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La FCJMP ASBL engage un

Chargé de projet spécialisé en prévention des extrémismes violents (H/F)

Temps plein à durée déterminée

Poste à pourvoir à partir du 4 septembre 2017

 

 

 

La Fédération des Centres de Jeunes en milieu populaire (FCJMP) est une Organisation de Jeunesse reconnue par la Fédération Wallonie-Bruxelles. Elle fait partie d’une association de fait qui regroupe 7 fédérations de centres de jeunes : l’Interfédérale des Centres de Jeunes (ICJ).

 

Dans le cadre d’une mission spécifique au sein de l’ICJ, la FCJMP recrute un chargé de projet (H/F) spécialisé en prévention des extrémismes violents dans le cadre de la convention « Eux, c’est nous », mise en œuvre par l’Interfédérale des Centres de Jeunes. Plus d’infos sur http://www.icj-bagic.be/eux-cest-nous/

 

 

 Missions générales

 Le chargé de projet se voit confier la mission générale de la mise en œuvre du programme d’action de la convention « Eux, c’est nous » dans le cadre d’une dynamique collective impliquant chaque fédération. Le programme se décline en 4 axes d’action : l’organisation de journées de formation ; l’organisation de débats, de rencontres et d’échanges ; l’organisation d’un colloque rassemblant le secteur jeunesse et la mise en réseau des associations de jeunesse.

 

Tâches :

Cette mission globale, d’une durée de deux ans, se décline en plusieurs aspects :

 

·         Aspects de coordination et d’animation du réseau

-       Organisation de réunions de coordination pédagogique (préparation, animation, suivi, …).

-       Mobilisation des membres du comité pédagogique issus des sept fédérations de CJ partenaires de l’ICJ.

 

·         Aspects pédagogiques

-       Assurer le suivi et le respect des balises pédagogiques du programme.

-       Prospecter des outils/intervenants pour alimenter les trois axes de la convention : journée découverte d’outils pédagogique, organisation de débats/rencontres et colloque.

-       Assurer le suivi des supports produits et mutualiser les traces.

-       Evaluer les actions.

 

·         Aspects budgétaires :

-       Préparer et ajuster les budgets.

-       Demander des devis et négocier les prix.

-       Assurer le suivi des factures.

 

·         Aspects communicationnels :          

-       Promouvoir le programme auprès des professionnels du secteur jeunesse : rédaction de textes promotionnels, gestion du mailing, actualisation du site internet…

-       Gérer la plateforme de collaboration en ligne facilitant le travail collectif du comité pédagogique.

 

·         Aspects administratifs :

-       Rédiger les rapport d’activité, les procès-verbaux des réunions, …

-        Gérer les inscriptions.

-       Assurer le suivi des courriers et des mails.

 

·         Aspects représentation et mise en réseau

-       Assurer la représentation de l’ICJ aux évènements liés à la question du radicalisme et des extrémismes violents.

-       Participer aux réunions du comité d’accompagnement.

 

 

Compétences requises

-     Connaissance générale du secteur jeunesse et des politiques de jeunesse.

-     Bonne expérience dans la conduite de projets (conception, réalisation et évaluation).

-     Capacité à concevoir et manipuler des budgets.

-     Capacité à animer des sessions de (in)formation.

-     Capacité en techniques rédactionnelles : rédiger un PV, un courrier, un dossier, synthétiser et résumer.

-     Capacité en techniques d’animation : conduite de réunion, écoute active et reformulation.

 

 

Profil

-       Vous rencontrez des éléments clefs de compétences pour la fonction.

-       Vous êtes prompt à investir de nouvelles matières pour élargir vos capacités d’action.

-       Vous êtes sensibilisé aux valeurs et aux enjeux de l’éducation permanente.

-       Vous êtes sensibilisé à la question de la prévention des extrémismes violents.

-       Vous savez travailler en autonomie dans la gestion de vos projets tout en sachant évoluer au sein d’une équipe.

-       Vous êtes curieux, créatif, sociable et communicatif.

-       Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Internet).

-       Vous êtes flexible quant aux déplacements et aux horaires.

-       Vous disposez d’une voiture.

 

 

Condition de travail

-     Un CDD de 2 ans.

-     Lieu de travail à Liège et Bruxelles avec déplacements fréquents.

-     Rémunération en référence aux conditions fixées en CP 329.02 du secteur socioculturel de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

 


COMMENT POSTULER ?

-      Envoyer CV et lettre de motivation UNIQUEMENT par mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. (Objet : candidature poste Chargé de projet – Interfédérale des Centres de Jeunes).



PROCÉDURE DE RECRUTEMENT

-       Récolte des candidatures par mail uniquement 15 août 2017 inclus.

-       Entretiens prévus le jeudi 24 aout 2017 à Bruxelles.

 

Nous recherchons : un Animateur d’un centre de jeunes (h/f) – mi-temps – contrat à durée déterminée

Description de la fonction



L’animateur est détaché auprès de la Maison des Jeunes de Watermael-Boitsfort – MJWB asbl – dans le cadre d’un plan local d’actions communautaires.

En cohérence avec les missions fixées par le décret du 20 juillet 2000, l’animateur est chargé, sous la responsabilité de l’animateur-coordonnateur, de la gestion quotidienne de la Maison des Jeunes.

L’animateur a un rôle d’animation et de gestion de projets et remplit, sous la responsabilité de l’animateur-coordinateur et du comité de gestion, les tâches suivantes :
-    assurer des tâches liées à l’organisation matérielle d’activités ;
-    assurer des tâches administratives et logistiques liées à ses attributions ;
-    aider à l’organisation et/ou l’encadrement d’activités sportives ou de loisirs ;
-    participer à l’organisation d’événements ;
-    assurer des tâches annexes que nécessite la mise en œuvre des actions ;
-    assurer des permanences d’accueil.


Profil



Le candidat doit être dans les conditions ACS et être du niveau CESS (uniquement et obligatoirement).  Les atouts : connaître les techniques d’animation, savoir travailler en équipe, savoir s’adapter à différents publics, savoir gérer l’imprévu et connaître la politique sociale de la structure institutionnelle et du secteur d’activité de l’association.

Candidatures

Les candidatures doivent être adressées de préférence par e-mail  (CV’s et lettre de motivation sous fichier WORD ou PDF) pour le vendredi 25 novembre 2016 maximum de préférence par email à l’adresse Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou par courrier ASBL MJWB place Léopold Wiener 2 à 1170 Watermael-Boitsfort. 

Durée déterminée et horaire indicatif

Entrée en fonction (à déterminer avec la FCJMP)

Mercredi 11h-19h, vendredi 14h-20h, samedi 12h-18h.

Rémunération
CP 329.02 Fédération Wallonie-Bruxelles, échelon 3

Texte traduis avec Google Translate version original

 

Si vous êtes le coordinateur d'un jeune qui abrite plusieurs marchés et le plaisir crée une variété très spéciale de tâches?

Les clubs de jeunes D'Broej sont enfants et des jeunes actions de quartier dans lequel l' autonomisation et l'esprit d' entreprise sont primordiales. Nous organisons des activités après les heures d'école avec et pour lesenfants et les adolescents âgés de 6 à 25 ans. 
Nous travaillons sur la découverte de talents de nos enfants et des jeunes et de rétablir leur relation parfois difficile avec la société. Nous voulons offrir un environnement de détente, d' apprentissage où les enfants et les jeunes peuvent découvrir et compétences de test.  
Comment continuer notre journée de mission après jour traduire ce que nous voulons maintenant et devons comprendre par l' émancipation, il est une quête continue que nous sommes ensemble tous les jours avec les jeunes ondernemen.De choix conscient pour non-commercial, relationnel simple , porté par l'équipe et par les nombreux bénévoles 
de la liaison avec notre public, nous pensons que des ateliers et des projets créatifs de qualité et nous avons l' oeil permanent la réalité socio-économique dans lequel ils vivent. Plus sur notre mission et lavision peuvent être trouvés ailleurs sur le site. 

Le district de Chicago est un quartier dans la transformation. En venir l' un des coins du pentagone et aller résidents. résidents riches et pauvres. Le quartier a subi ou causé un véritable lifting, le nombre de résidents vulnérables, jeunes et vieux, cela ne afgenomen.Er est une grande diversité de résidents, et bien que tous ces gens partagent le même espace public, magasin aux mêmes endroits, il y a peu de chance et l'espace pour la rencontre réelle. Étant donné que nous essayons de changer cela. 
Tous les enfants de 6 à 12 nous avons activités après l'école. Les adolescents sont libres de choisir entre lesdifférents ateliers tout au long de la semaine, et peuvent souscrire à des projets à plus long terme. Pour lesadolescents de 15 , nous nous concentrons moins sur un «programme» , mais plus d'un engagement, un projet au sein de l'organisation.  
Nous voulons une maison ouverte où tout le monde se sent à la maison dans le quartier et a sa place.

L'opération partielle Ratatouille est situé dans le quartier de Brabant / Noordwijk à Schaerbeek. Ratatouille est pour les enfants et les jeunes âgés de 6 à 25 ans et a une activité quotidienne après l' école. Le quartier Brabant a une densité de population très élevée et est très jeune et le caractère multiculturel. Nous avons longtemps aucune «maison» avait pour nos jeunes, mais l'avenir semble agréable et nous sommes impatients de voler vers l' avant. 


Description du poste: 
Le coordonnateur est le capitaine du navire de la jeunesse. Il a le regard vers l'horizon et mettre le cap àlong terme de mais assure également la vie voile tous les jours. 
Il garde la mission, supervise à court et à long terme de planification. 
Il coache une équipe d'employés, les inspirer et leur donne toutes les occasions de faire leur travail dans les meilleures conditions. 
il est le porte - parole et le représentant de la jeunesse et de veiller à ce qu'il mandat de parler et de gagner le respect au nom de son équipe, les jeunes et leurs parents.

Il ou elle travaille en étroite collaboration avec les autres coordinateurs des autres effets des portions locales (ainsi que l'équipe de la politique) de tirer le long des lignes de D'Broej et est dirigé par le coordonnateur général.

Vision et contenu: 
Ø Vous assurez que la vision de la jeunesse traduit par un travail de jeunesse solide; 
Ø Vous contrôler la qualité et de l' approche de fond des activités avec les enfants, les adolescents et lesjeunes dans l'opération locale; 
Ø vous savez un jeune est en constante évolution et maintient l'équipe en temps opportun un arrêt à la question: «sommes - nous travaillons avec les bons clients, et nous avons fait la bonne chose avec elle" 
Ø vous assurer que les autorités subventionnent sont au courant de ce que nous faisons et dûment informé.

Coaching Inspirer: 
Ø vous soutenez l'équipe à trouver l'équilibre entre base quotidienne de travail et des projets axés sur l'avenir ambitieux 
Ø vous avez un oeil pour la diversité bnnen l'équipe et crée un accompagnement personnalisé en sorte que chaque membre de l' équipe est capable de d'une manière appropriée et avec enthousiasme pour faire son travail; 
Ø vous n'êtes pas peur de l' auto-poignardant leurs manches et de sauter dans le cas échéant

Mee contrôle D'Broej: 
Ø En tant que coordinateur local est également impliqué dans le contrôle du parapluie d'broej et vous trouverez également un certain nombre de responsabilités: avec une partie de l'équipe de la politique, lapréparation et l' évaluation des processus internes 
Ø Décisions prise dans l'équipe de la politique, à court de locaux fidèles

Communications 
Ø Vous assurer que tout le monde au sein de la jeunesse et de tous les intervenants au courant de l'ensemble des allées et venues. 
Ø vous représentent les jeunes et défend ses intérêts.

Les producteurs et les chiffres 
Ø Vous gérez le budget qui sera mis à la disposition des jeunes pour l' organisation d' activités, conformément aux accords conclus avec le coordinateur général de l'organisation; 
Ø Vous rapport correctement, de manière régulière et en temps opportun au coordonnateur général sur le suivi budgétaire et le suivi des fonds supplémentaires; 
. Ø vous devriez chercher à trouver un financement supplémentaire par le biais de divers appels à projets, detrouver d' autres sources de secondaire subventionner certaines activités ou projets 
Ø vous dirige le centre des jeunes comme un bon père de famille

Ne pas avoir peur d'une petite administration 
Ø suivi de la uurregistratiesysteem, les demandes d'autorisation et de compensation, les rapports d'absence et les déclarations d'accidents pour les employés et les numéros de pièce, la succession de la caisse enregistreuse, les rapports de dépenses des employés et des bénévoles, le règlement des dossiers de projet ... 
Il tous les jours doivent faire face à une partie de l'administration, même si nous gardons aussi simple que les procédures possibles. Vous ne faites juste cela. Certaines tâches sont prises par d' autres membres de l'équipe de prendre également sur certaines des tâches administratives.

Ce que vous devez principalement 
Ø prendre la tête: 
o inspirer vos troupes, gardant l'esprit d'équipe , mais aussi avoir un oeil pour les besoins individuels ausein de l'équipe, prendre des décisions, la médiation des conflits, ... 
o assurer que les ressources et les gens de la jeunesse . 
o record du rouleau de façon confidentielle et utiliser l' éthique appropriés dans le traitement des informations confidentielles. 
Ø connaissances pédagogiques et de l' expérience ( les jeunes, la connaissance de la cible et de son environnement, ...); connaissances et de l' expérience dans la mise en place des projets 
Ø Une attitude ouverte envers tous ceux qui viennent à travers le plancher de la jeunesse et les organisations. Sachez qu'il ya plus d'une façon de faire les choses. 
Ø constructive - esprit critique que les préoccupations concernant le fonctionnement et l' organisation peut transmettre correctement 
Ø Une bonne maîtrise du français et néerlandais est nécessaire.

Et aussi faire la vaisselle, laver les maillots de football, des conférences d'impression, faire des sandwiches, des toilettes onstoppen ... Une jeunesse est vraiment une maison avec un foyer où tout le monde fait sa part.


Conditions de travail 
Lieu: Chicago Youth au cœur de Bruxelles ou Ratatouille à Schaerbeek (Brabant Wijk en Liedts) l' 
horaire de travail flexible 
soir et le week - end travail régulier 
disponible et accessible - même en dehors des heures de bureau

Les conditions de travail 
du contrat de l' opérateur 100% 
Fonction ancienneté pertinente de 3 ans. 
Compensation: selon comité mixte 329 
/ allocation et d' indemnisation pour les conseillers en voyage Voyage de travail vivant. 
La fonction de développement et de la formation professionnelle continue de la qualité du travail. Les 
demandes envoyées à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. pour Ratatouille le 31 mai et chicago le 15 Juin. Les pourparlers prévus le 9 Juin (Ratatouille) et le 21 Juin Chicago.

Vous avez des questions au sujet de chicago, s'il vous plaît appelez Bie Vancraeynest sur 0495 69 24 47. Questions sur Ratatouille, appelez Daisy Geysens 0477/17 77 45. Ou à Inge Pierre Lead 0472/93 40 43 

 

Pour toutes informations:

http://dbroej.be/nl/nieuws/dbroej-zoekt-kapiteinen-voor-ratatouille-en-chicago