Recrutement d’une Direction pour le Centre culturel de Chapelle-lez-Herlaimont

Poste : Directeur(-trice)

Echelon : 5 avec valorisation de l’ancienneté

CP : 329.02

Contrat : CDI à temps plein (38h/semaine)

Disponibilité : En soirée et le week-end

Permis de conduire : Souhaité

Entrée en fonction : Dès que possible

Missions principales :

• Coordination générale et gestion quotidienne du Centre culturel de Chapelle-lez-Herlaimont.
• Définition et gestion du projet culturel en adéquation avec le décret sur les Centres culturels.
• Gestion des ressources humaines, coordination et cohésion d’équipe.
• Gestion des ressources financières et recherche de financements (subsides complémentaires).
• Programmation des activités en collaboration avec les animateurs-programmateurs en place.
• Suivi du dossier de reconnaissance du C3 selon le décret sur les Centres culturels.
• Collaboration avec le Conseil d’administration, le Bureau, le Conseil d’orientation et interface avec l’Assemblée générale.
• Relations publiques avec les interlocuteurs institutionnels et associatifs locaux et supra communaux.

Profil recherché :

• Master avec 3 ans d’expérience professionnelle dans une fonction de direction ou de codirection d’une institution culturelle (centre culturel, théâtre, etc.).
• OU Baccalauréat avec 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.
• Possession du BAGIC (un atout).
• Maîtrise de la gestion d’une ASBL et des règles de la nouvelle gouvernance.
• Connaissance des aspects financiers, administratifs et des ressources humaines dans le secteur non-marchand.
• Capacité à développer une vision culturelle locale et à mobiliser une équipe autour d’un projet culturel citoyen.
• Compétences en gestion des liens socio-culturels de proximité territoriale (associations, artistes, mandataires publics, etc.).
• Excellentes capacités d’expression écrite et orale (y compris en public).

Procédure de recrutement :

Un jury composé de représentants du Centre culturel de Chapelle, de l’Inspectrice de la Fédération Wallonie-Bruxelles, d’un représentant de la Province et d’experts extérieurs analysera les candidatures et soumettra un classement au Conseil d’Administration, conformément aux articles 92 et 93 du décret relatif aux Centres culturels.

Documents à fournir :

• Lettre de motivation
• Curriculum vitae
• Copie des titres et diplômes
• Note de développement (max. 3 pages A4) à partir de la question : « Quel projet d’animation et de gestion du Centre culturel pour les 5 années à venir en tenant compte du projet de renouvellement déposé. Quelles pistes peuvent être explorées pour augmenter l’accès aux droits culturels et la fréquentation par des Chapellois.es ? »

Les dossiers incomplets seront irrecevables.

Candidature :

Envoyer votre candidature avant le 13 décembre 2024 à minuit à :

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