Rezolution recherche :

Animateur-éducateur socioculturel

Lieu : 1070 - Anderlecht

Temps de travail : Travail à temps partiel

Type de contrat : Durée indéterminée

Famille de métiers : Activités psychosociales et éducatives / Activités éducatives

Nombre d'années d'expérience : Minimum 2 ans d'expérience

Description de l'entreprise

Précédemment asbl active dans le milieu hip hop, Rezolution est aujourd'hui une maison de jeunes reconnue depuis 2018 et son principal objectif est d'accueillir des jeunes de 12 à 26 ans. Nous intervenons dans un secteur fragilisé d'Anderlecht, notamment dans le secteur de Cureghem, autour de la place Lemmens. Nous préconisons des actions qui prennent en compte cette dimension de vulnérabilité sociale afin de mieux élever le questionnement social auprès de notre publics.

Nous menons différentes actions portant sur le décrochage scolaire et les problématiques socioéconomiques, mais également des projets et des ateliers amenant les jeunes à se questionner sur leur environnement social et culturel.

En pratique, nous sommes ouverts tous les jours de la semaine sauf le dimanche, en après-midi et en début de soirée. Nous avons un programme hebdomadaire type avec des ateliers sportifs et artistiques et des sorties socioculturelles. En plus, nous menons des projets socioculturels à long terme, et organisons des stages/camps lors des vacances scolaires.

Description de la fonction

L'animateur-éducateur socioculturel conçoit, organise et développe des animations culturelles, artistiques ou encore sportives, scientifiques ou multimédia, à l'attention de jeunes entre 12 et 26 ans. Une spécificité ou un intérêt dans le domaine hip hop, permettant d'amener des ateliers s'y rapportant est un plus.

A travers les animations, l'animateur-éducateur vise des interventions sociales, socioculturelles et d'éducation permanente. Sa fonction consiste à susciter et stimuler la création, l'éducation, la socialisation, le développement et l'émancipation de la personne via des animations qu'il aura mises au point en fonction du groupe précis qu'elles visent. Il se doit donc de bien connaître l'environnement géographique dans lequel il évolue, ainsi que les différentes populations, afin de proposer des animations adéquates. Par ailleurs, l'animateur-éducateur doit également être à même d'analyser les dynamiques de groupes au sein de jeunes, et comprendre la réussite ou l'échec de ses ateliers.

Son objectif : rendre les jeunes responsables, autonomes et fiers d'eux-mêmes.

Nous avons un point d'attention particulier sur les compétences relationnelles de l'animateur-éducateur. Ce dernier se doit d'être à même d'établir un lien de confiance avec les jeunes, et de pouvoir déterminer les réels intérêts des jeunes dans la constitution de ses projets.

Tâches à effectuer

• Assurer l'accueil libre et la programmation
• Encadrer et animer un groupe (5 à 15 participants)
• Créer, organiser et gérer des ateliers principalement artistiques et sportifs, et des activités socio-culturelles
• Développer et réaliser des projets socio-culturels et/ou artistiques en partenariat avec les autres animateurs et la coordinatrice
• Répondre à des appels à projet
• Communication et prise de contact avec le tissu associatif et le réseau communal
• Évaluer et analyser le déroulement et les bienfaits des activités/projets au regard des objectifs fixés et réajuster si besoin
• Gestion des partenariats
• Gestion administrative de base : compte rendu, rapport, PV, explicatif, etc.
• Garantir la cohérence des projets avec les missions d'une Organisation de Jeunesse et les orientations du projet associatif

Profil requis

Compétences

• Avoir une expérience en animation dans le socio-culturel
• Connaître les différentes techniques d'animations et de participation
• Souplesse d'organisation : travail ponctuel en soirée et le week-end
• Capacité de gérer seul des animations (activités avec d'autres animateurs également organisées)
• Compétences pédagogiques
• Maîtrise du logiciel Word
• Capacité de communication, d'analyse et de rédaction
• Accepter les critiques constructives et savoir se remettre en question

Qualités

• Faire preuve de savoir-vivre, créativité et polyvalence
• Faire preuve de rigueur et de faculté d'adaptation
• Faire preuve d'écoute active
• Bon sens relationnel
• Capacité de travail autonome et en équipe
• Sens des responsabilités et ponctualité
• Respectueux et compréhensif

Bonus

• Maîtriser la méthodologie interculturelle
• Connaissance approfondie des dynamiques de quartiers populaires
• Expérience dans une Maison de Jeunes ou une Maison de Quartier similaire

Diplôme

Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)
• Comprendre : Expérimenté + (C2)
• Écrire : Expérimenté + (C2)
• Lire : Expérimenté + (C2)
• Parler : Expérimenté + (C2)

Avantages du poste

• Contrat de travail CDI
• Régime : Mi-temps, 19 heures par semaine
• Horaires :
• Lundi : Congé
• Mardi : Congé
• Mercredi : 13h-19h
• Jeudi : 16h-19h
• Vendredi : 15h-20h
• Samedi : 15h-20h
• Fréquence des soirées et/ou week-end : 1 à 2 fois par mois

Date de commencement souhaitée : dès que possible

La personne sera amenée à travailler avec un animateur mi-temps & une coordinatrice-animatrice temps plein

Informations supplémentaires

Veuillez adresser votre candidature par mail, avec une lettre de motivation ainsi qu'un CV.

À cette adresse mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Si vous êtes sélectionné, nous vous proposerons un premier entretien d'embauche, pour lequel un exercice vous sera donné. Si ce premier entretien est réussi, nous vous proposerons alors un deuxième entretien d'embauche avec un membre du CA.

Si vous ne recevez pas de réponse, c'est que vous n'êtes pas sélectionné.

Spécificité horaires

Travailler le samedi