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MACADAM recrute

un·e Directeur·trice (M/F) TP CDI

 

L’asbl Macadam, créée en novembre 2020, a pour finalité de contribuer à la fin du sans-abrisme des jeunes en Région bruxelloise. Elle est investie de deux missions principales : la création d’un dispositif d’accueil de jour bas-seuil à Bruxelles et la mise en oeuvre d’un réseau intersectoriel en vue d’apporter des réponses structurelles à la problématique du sans-abrisme chez les jeunes. L’asbl peut compter sur le soutien des pouvoirs publics et sur tout un réseau de partenaires engagés. Une personne est déjà engagée pour réaliser le travail communautaire. L’asbl dispose des moyens financiers pour mettre en place et développer le projet sur 2021 et 2022.

L’asbl recherche un·e directeur·rice motivé·e et autonome prêt·e à relever ce défi.

Conditions d’emploi

  • CDI, temps plein (régime 37h) avec congés légaux et sectoriels ;
  • Commission paritaire 319.02 ;
  • Barème de la COCOF – Adultes en difficultés ;
  • Avantages : remboursement des frais de transport et intervention dans les frais de téléphone et / ou frais propres à l’employeur ;
  • Entrée en fonction: au plus tôt (idéalement entre le 15 mai et le 1er juin 2021).

Profil recherché

  • Master ou bachelier dans le secteur des sciences humaines, sociales ou santé et expérience professionnelle dans les secteurs de la santé mentale, de la jeunesse, de l’aide à la jeunesse ou/et du sans-abrisme ;
  • Expérience dans le travail psycho-social avec les adolescents et les jeunes adultes;
  • Expérience à un poste de direction ou en gestion de projet ou en entreprenariat social ;
  • Expérience en matière de recherche de financements ;
  • La connaissance du néerlandais ou d’autres langues est un atout ;
  • Permis B (souhaité).

La fonction nécessite

  • Des compétences orales et écrites ;
  • Des compétences pédagogiques permettant à l’équipe d’accueillir un public jeune ;
  • La capacité de traduire en actions concrètes les aspects idéologiques du projet ;
  • Des compétences en gouvernance participative/partagée et de participation du public de bénéficiaires ;
  • Un esprit d’initiative et des capacités à agir de manière autonome ;
  • Une aisance dans la rencontre et la capacité d’accueil de publics jeunes, fragilisés et multiculturels;
  • Un intérêt marqué pour la sauvegarde des droits des enfants et la lutte contre le non-recours aux droits ;
  • De bonnes compétences en matière de pilotage de projet ;
  • Des compétences relationnelles (cohésion d’équipe, entretiens individuels et collectifs, réunions, prise de parole en public, etc.) ;
  • Des compétences communicationnelles (rédaction, outils de communication) ;
  • Un intérêt pour les questions sociales et les enjeux relatifs à la profession d’intervenant social ;
  • Une connaissance des problématiques dans les secteurs social-santé ;
  • Des capacités à travailler en inter-secteurs, privés et publics, et à comprendre les logiques de travail de chacun ;
  • Une bonne connaissance du contexte institutionnel et social de la Région bruxelloise ;
  • Des compétences en gestion administrative d’une asbl ;
  • La capacité de mettre en place une stratégie de recherche de financement ;
  • Une aisance à parler en public et à produire un regard analytique et méta sur les enjeux de la problématique ;

Le public cible de Macadam

Macadam définit son public comme :

  • Tout jeune adolescent de moins de 26 ans ;
  • Vivant des transitions problématiques ;
  • Rencontrant des problématiques souvent multiples ;
  • En situation de désaffiliation (familiale, des pairs, sociale, juridique et institutionnelle, …) ;
  • En situation de sans-abrisme ou à risque de le devenir.

Les principes de l’accueil bas seuil inconditionnel au sein de Macadam sont :

  • Le non-jugement et la non-discrimination ;
  • La création du lien ;
  • L’acceptation de la non-demande ;
  • L’offre de service au rythme du jeune ;
  • L’accès aux droits ;
  • La participation des jeunes à l’accueil et à la création du cadre d’accueil ;

Le travail en réseau dans et hors les murs, dans le respect de la déontologie du travail social et du secret professionnel.

L’asbl met un oeuvre un modèle de gouvernance impliquant toutes les parties concernées, en ce compris les personnes bénéficiaires de ses services.

Comment postuler ?

Envoyer CV et lettre de motivation uniquement par mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.. Pour le dimanche 04 avril 2021 inclus.

Les candidats retenus sur base de leur CV et de leur lettre de motivation devront réaliser dans un premier temps une épreuve écrite à domicile.